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进一步提升城市管理（综合执法）系统青年干部干事水平和能力素养，激发中青年干部守正创新、奋发有为的干事热情，淬炼推动城市管理高质量发展的先锋力量……5月30日至6月9日，张家港市城管局分两批次举办中青年干部培训班，通过集中培训、考察学习、专题研讨等形式，为干部蓄能充电，锤炼本领，全市40名城管系统中青年干部参加此次培训。

开班动员强认知

开班仪式上，市城管局党委副书记、副局长沈洪源作动员讲话，他用三个关键词与学员共勉：一是“规范”，规范是执法队伍的立身之本，要知法懂法，规范执法。二是“融联”，积极摸索新模式，从指挥变为指导，从管理变为服务，真正走进基层、融入基层。三是“创新”，不局限于本职工作，多想一想，城市管理领域有哪些可以创新突破的地方。他希望学员们充分利用好培训机会，努力学习、力求精进，为城市管理事业蓬勃发展扛起担当、作出贡献！

集中培训学本领

此次培训课程着眼基层、精选师资、内容丰富，特邀苏州市城市管理局、苏州大学、市委党校多名城市管理领域专家，围绕党的二十大精神、城市管理执法困境与执法创新、大数据时代的政府管理创新等综合素质课程进行全方位讲解，具有很强的理论性、实践性和针对性，为学员开展实践工作提供了多维的角度和多元的思路，有效提高了学员对城市管理和执法工作的认识水平。

课后，40名学员分成4个研讨小组，围绕城市管理领域内的队伍建设、党建项目、基层治理等相关课题，联系工作实际，结合培训课程，踊跃交流发言，共同研讨新形势下城市管理补短板强弱项思路举措，努力做到教学相长，学以致用。

实地观摩拓思路

理论学习结束后，学员们赴上海、杭州实地考察学习，先后参观了上海市石门二路示范中队创建成果、杭州市余杭区综合行政执法局指挥大厅以及萧山区综合行政执法大队新塘中队信息化建设成果，并且分别与以上三家单位进行了深入交流，从政策法规研读到特色亮点打造，从信息平台建设到执法程序优化，在思维火花的相互碰撞中共同探究精管善治的“良方”。

扬子晚报/紫牛新闻记者 黄玉琴

校对 陶善工

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